水交苑デイサービスセンターのぎく
施設外観
☆更新情報☆
2023-12-01
2023-11-01
2023-10-01
2023-09-01
2023-08-01
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お知らせ
水交苑デイサービスセンターのぎく移転のお知らせ
平成３年１２月に開所した「水交苑デイサービスセンターのぎく」が、１０月１２日（木）に大館市上代野地区へ移転しました。
住所：大館市字下綱22番地1
TEL：0186-48-6600 （今までと変更なしです）
地域の皆様にお世話になりながら、より一層質の高い介護を目指し、皆様に愛される施設を創っていきたいと思いますので、ご指導ご鞭撻のほどよろしくお願い致します。
所在地
水交苑デイサービスセンターのぎく（通所介護）
（事業所番号：0570405738）
〒017-0034
大館市下代野字中道南36番地9
電話 0186-（48）-6600
FAX 0186-（48）-4991
HPアドレス http://suikohen.jp
開設日 平成3年12月1日
※特別養護老人ホーム水交苑に併設されております。
職員体制（令和５年４月１日 現在）
| ■在宅部門センター長兼管理者 | 1名（常勤非専従） |
■リーダー兼生活相談員 | 1名（常勤非専従） |
■サブリーダー兼生活相談員 | 1名（常勤非専従） |
| ■介護職員兼生活相談員 | 1名（常勤非専従） |
| ■看護職員兼機能訓練指導員 | 2名（常勤非専従） |
| ■看護職員兼機能訓練指導員 | 1名（非常勤非専従） |
| ■機能訓練指導員兼介護補助 | 1名（常勤非専従） |
■計画作成担当者兼看護兼機能訓練指導員 | 1名（常勤非専従） |
■介護職員 | 7名（常勤専従） |
| ■介護職員 | 3名（非常勤専従） |
| ■事務員 | 1名（常勤非専従） |
| ■管理栄養士 | 1名（常勤非専従） |
| ■調理員 | 1名（常勤非専従） |
新しい時代をむかえて
平成も終わり新しい時代を迎えました。
水交苑デイサービスセンターのぎくは、新たな時代を迎えても、
『元気な笑顔』と『心で感じるあたたかさ』
で、皆さんを幸せにしていきます。
「老施協ビジョン2035」
“最期の一瞬まで、自分らしく生きられる社会へ”
～予防から看取りまで、
その人らしさを輝かせる高齢者福祉をリードする～
高齢者の“自分らしさ”に寄り添い、1人ひとりが最期まで本人の価値観を尊重され生活できる社会を実現します。医療・福祉・介護の進展や高齢者の価値観の変化にあわせたサービス提供など、これからの高齢者福祉のあり方を示していく本会（公益社団法人 全国老人福祉施設協議会 以下「老施協」）の役割と86年間の国民の福祉を守ってきた事業者団体としてともに歩み地域を支え続ける“安心”という価値を込めています。
「最期までデイサービスに通いたい」
と思われるデイサービス
老施協では、2035年を見据えた「老施協ビジョン2035」を打ち出しました。
2025年問題、2040年問題と超・超高齢化社会から、さらに人口構造が激変し、日本を揺るがす大問題が発生するかもしれません。
「他人ごとではなく、自分ごと」としてイメージして、私たち事業所も法人理念に基づき、地域の将来像を見据えて、地域に必要不可欠な存在となるデイサービスを目指していかなければなりません。
そのためには、組織を支える人材（財）を育成し、地域に寄り添い、地域社会への貢献をしていきたいと考えております。
職員1人ひとりが役割を持って、小さいながらも自分たちが“今”できることをブレずに取り組んでいきたいと思っています。
なんか今から“ワクワク”してきました。
水交苑デイサービスセンターのぎくとは…
～ 理 念 ～ | ♡ 元気な笑顔 心で感じるあたたかさ ♡ |
～ 基本的な考え方 ～ | 私たち職員は、介護のプロとして“適正なサービスの実践と職員の専門性の向上”を図り、“利用者主体の自己実現”を支援します。
また、ご利用者様にとってデイサービスを利用するということは生活の一部なので、“本人の思いに寄り添い”、“ケアプランに沿って自己実現に向けた介護”を目指します。 |
～ 行動基本 ～ | 事業計画に基づいて、デイサービス事業をさらに充実させていきます。 そのためには、原動力となる職員が“生活支援のプロフェッショナル”を目指し、ご利用者様が“年をとっても活き活きと生きること”を支援します。また『元気な笑顔で・楽しく・働きがいのある職場づくり』を目指して、全職員が『相手を思いやる心をもつ』、『まず行動を起こす』を合言葉に取り組んでいきます。 |
～ 事業を推進していく ための行動指針 ～ | ①ご利用者様、ご家族様の尊厳を守り、満足いただけるよう、「サービスの充実・提供」に努めます。 ②ご利用者様、ご家族様の生活の質の向上のために、「あたま」「からだ」「こころ」を使います。
③地域社会の一員として、近隣地域住民と連携・交流を深め、高齢者福祉のみならず、「地域福祉の向上」に貢献します。
④「思いやりの心」で、働きがいのある魅力のある職場づくりに努めます。
⑤「職務に必要な専門的知識」を身につけ、効果的に発揮できるようにします。 |
～ ビジョン ～ | のぎくは、ご利用者様・ご家族様・地域のみなさまに愛されるよう元気な笑顔をもってみなさまに接します。レクリエーション・機能訓練・入浴・食事・おしゃべりなどを通じて一緒に喜び・笑い・感動し、“のぎくにきてよかった”と幸せを感じていただくために職員一丸となり、必要なサービスを創造して参ります。 |
～ コンセプト ～ | “ひと”と“ひと”“こころ”と“こころ”をつなぐ 『住み慣れた地域で安心していつまでも暮らしたい』という高齢者やご家族を支え、また『自ら利用したくなるデイサービス事業の展開』をします。 |
～ 使 命 ～ | 地域社会から愛される場であり続けるために
ひととのつながりを大切にするために
ご利用者様、ご家族様の幸福の追求と笑顔を大切にするために |
中長期目標 2020～2025
福祉の未来を展望し、地域に必要不可欠な存在となるデイサービスを目指します。
（１）組織を支える人材（財）の育成をしていきます。
（２）地域に寄り添う福祉の実現をしていきます。
（３）地域社会への貢献をしていきます。
１．利用者の増加、収益向上と中期的な視点に立って、将来の
経営基盤の構築に取り組みます。
①安心・安全で快適な施設環境の整備を行っていきます。
②コンプライアンス（法令順守）を守り、質の高いサービスの提供を行っていきます。
③省エネ・省ムダ・省力を意識し、経費等の削減を進めます。
④各種加算の取得等に取り組みます。
２．働きがいのある職場づくりを追及していきます。
①利用者・家族・地域のみなさまの視点に立った良質なサービス提供と支援をします。
②介護技術、福祉機器、機能訓練器具、システムの導入・構築をします。
３．組織を支える人材の育成をしていきます。
①サービスの質を意識し、専門職としての知識・技術・価値の追求をします。
②経営を担う人材（財）、新たな価値を創造する人材（財）を育成します。
③中長期目標を理解し、自ら考えて行動（考動）する人材（財）を育成します。
４．地域に寄り添う福祉の実現をしていきます。
①効果的な投資による経営資源の最大活用をします。
②社会環境の変化を先取りした事業（活動）の展開をします。
③地域に求められるサービスの提供をします。
５．地域社会への貢献をしていきます。
①社会福祉法人としての公益活動の推進・情報発信をします。
②地域包括支援センターなどと連携することにより、地域包括ケアシステムの構築に寄与していきます。
より良い施設として成長を遂げるには、どのような場合にも
“愛をもって接し” “みんなの幸せ” を考える！！
①利用者満足 ②職員満足 ③経営満足 ＝ ３者満足
職員研修 表彰制度 介護のお仕事ＰＲ隊 情報など
オンラインで研修！！
コロナ禍の影響で施設外研修ができない状況ですが、今回
“オンライン研修”を取り入れてみました
“オンライン研修”を取り入れてみました『できない理由は考えない。できる方法を検討しなければ』
今回の研修内容は、
①高齢者施設のリスクマネジメント
②身体拘束せずに事故を防ぐ方法
③施設で取り組む高齢者虐待防止対策
職員は、真剣に画面とにらめっこしながら研修をしていました
職員教育を充実させることで、職員１人ひとりの知識と技術の向上を図ります。
新採用から、２年目、３年目、４年目と経験年数に応じた研修プログラムに基づき、事業所内の先輩たちから研修を受け、支えられながら成長できる職場です。
【職員から】
内部研修が充実しており、いろいろなことを学ぶことができ、仕事に対するモチベーションが上がった（Ｍ・Ｓ）
現場に入っても、先輩たちが親切丁寧に教えてくれるので、楽しく仕事ができる（Ｓ・Ｔ）
理念や行動指針などを理解することで、業務の意図が理解できる（Ｙ・Ｎ）
年間研修計画
令和５年度年間研修予定表
 | 年間研修予定表 (260KB) |
☆のぎくだより☆バックナンバー
| 令和５年１０月号 (1811KB) |
| 令和５年９月号 (1564KB) |
| 令和５年８月号 (1849KB) |
| 令和５年７月号 (1632KB) |
| 令和５年６月号 (1737KB) |
| 令和５年５月号 (1676KB) |
| 令和５年４月号 (1774KB) |
| 令和５年３月号 (1638KB) |
| 令和５年２月号 (1505KB) |
| 令和５年１月号 (1236KB) |
| 令和４年12月号 (1630KB) |
| 令和4年11月号 (1512KB) |
| 令和4年10月号 (1616KB) |
| 令和4年9月号 (1556KB) |
| 令和4年8月号 (1747KB) |
| 令和４年7月号 (1874KB) |
| 令和４年６月号 (1571KB) |
| 令和４年５月号 (1807KB) |
| 令和４年４月号 (1860KB) |
令和5年11月の行事予定
●11月20日(月)～26日(日) ●11月7日(火)､13日(月)､17日(金)､29日(水) ●随時開催 | …おやつ作り（ホットケーキ） …オンラインレクリエーション …誕生会・レクリエーション |
令和5年10月の行事予定
●10月12日(木) ●10月23日(月)～29日(日) ●10月23日(月)～29日(日) ●10月5日(木)､11日(水)､16日(月)､24日(火) ●随時開催 | …新施設引越日 …おやつ作り（焼き芋） …秋の観光ツアー（長根山、少年自然の家） …オンラインレクリエーション …誕生会・レクリエーション |
令和5年9月の行事予定
●9月12日(火)～18日(月) ●9月12日(火)～18日(月) ●9月8日(金)､14日(木)､19日(火)､25日(月) ●新施設内覧会 9月23（土）、9月24日（日） ●随時開催 | …おやつ作り（お抹茶） …のぎく敬老会 …オンラインレクリエーション …誕生会・レクリエーション |
☆令和5年11月の誕生者☆
☆11月のスナップ写真☆
☆令和5年10月の誕生者☆
☆10月のスナップ写真☆
☆令和5年9月の誕生者☆
☆9月のスナップ写真☆
☆令和5年8月の誕生者☆
☆8月のスナップ写真☆
☆令和5年7月の誕生者☆
☆7月のスナップ写真☆
☆令和5年6月の誕生者☆
☆令和5年5月の誕生者☆
☆5月のスナップ写真☆
☆令和5年4月の誕生者☆
☆4月のスナップ写真☆
☆令和5年3月の誕生者☆
☆3月のスナップ写真☆
☆令和5年2月の誕生者☆
☆2月のスナップ写真☆
☆令和5年1月の誕生者☆
☆1月のスナップ写真☆
☆令和4年12月の誕生者☆
☆12月のスナップ写真☆
☆令和4年11月の誕生者☆
☆令和4年10月の誕生者☆
☆10月のスナップ写真☆
☆令和4年9月の誕生者☆
☆9月のスナップ写真☆
☆令和4年8月の誕生者☆
☆8月のスナップ写真☆
年間行事計画（予定）
年間行事計画予定表
| 令和５年度 年間行事計画予定表 (82KB) |
運営の方針
当事業所は、利用者が要介護状態になった場合でも、可能な限り居宅においてその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、必要な日常生活上の援助及び機能訓練等を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持、ならびに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図ります。
重点目標
1 利用者の生活や心身の状態を把握・共有し、利用者が心から望む将来像（目標）に向かっていくために、利用者主体の適正な介護サービスの実践を継続します。
2 小さな気遣いやプラスアルファの一言を大切にし、利用者・家族・職員が双方向に情報の提供・共有が出来るよう、コミュニケーション能力の向上を図ります。
3 業務バランスの平均化・適正化に取り組みます。また、ＩＣＴの活用や新たな技術・福祉機器・システムの導入等を積極的に検討し、生産性の向上を図ります。
4 ワークライフバランスに取り組み、職員が「働きがいのある職場」「笑顔と笑いの溢れる職場」「いつまでも働きたいと思える職場」を創造します。また、苑内外の環境整備（営繕）や良質な接遇マナーにより、利用者や来苑者が「またここに来たい」と思うことが出来るような事業所にします。
5 地域の催し物の協力や地域と関わるイベント・レクリエーションの企画・立案・利用者・家族・地域が抱える在宅介護における不安の解消を図る場の提供やその協力に努め、地域の活性化に積極的に行動します。
6 現状に満足せず進展するために、レクリエーションや機能訓練について、「何のために行うのか（目的）」、「目標やゴールはどこにあるのか（成果）」を十分に理解し、利用者が選択する機会を狭めず支援出来るように、新たなプログラムを考え・提供します。必要に応じて業務スケジュールの変更や、新たな加算取得等の検討をします。
7 心身および生活機能の維持・向上のために、個別機能訓練を適切に実践し、住み慣れた地域での生活の継続と、利用者の社会参加の促進を行うとともに、家族の負担軽減（レスパイトケア）にも努めていきます。
8 緊急時および災害に備えた危機管理を徹底し、安全な環境の提供に努めていきます。
施設の特徴
当事業所は大館市の東方面、市中心地から約５kmに位置し、近くにニプロハチ公ドーム（旧樹海ドーム）そして特別養護老人ホームに併設され、在宅サービス施設サービスからまで総合的な福祉サービスを提供する為設置しております。また、管理栄養士のもとに、利用者にあった食事を適温で提供する体制が整っております。
日課表
09：30～
バイタル測定・健康チェック（看護職員等が皆さんの健康チェックを行います)
入浴（一般浴・特殊浴による入浴が出来ます）
機能訓練（機能訓練指導員の指導の元リハビリを行います）
11：30～
口腔体操・ラジオ体操（食前の体操でおいしく食事をとる準備をしましょう）
12：00～
昼食（普通食・粥食・ミキサー食等準備出来ますので、ご相談ください）
※食後は横になって休んだり趣味活動をしたりとご自分のペースに合わせて過ごして下さい
13：45～
集団体操（セラバンド等を使って全身を動かす体操をします）
14：00～
レクリエーション（利用中一番笑いがあふれる時間です）
15：00～
軽食（月に数回おやつ作りをしています）
15：40～
利用終了（送迎車でご自宅までお送りします）
施設概要
●名称●
指定通所介護事業所
水交苑デイサービスセンターのぎく
第1号通所事業者
水交苑デイサービスセンターのぎく
●利用できる方●
要支援・要介護認定を受けている方
事業対象者認定を受けている方
●利用定員●
40名（1日）
●営業日●
毎日（祝日も営業しております）
※但し、年末年始（12月30日～1月3日まで）、その他事業所が休業日を定める場合があります。
お問い合わせください
●サービス提供時間●
9時30分～15時40分（6時間10分）
●利用料金●
下記利用料金表をご覧ください
●サービス提供地域●
大館市
ご利用までの流れ
担当のケアマネージャーさんへ
「水交苑デイサービスセンターのぎくを利用したい」とお伝えください。
↓
担当ケアマネージャーさんと共に担当者がご自宅へ訪問させていただき、事業所の紹介等行います。
（希望されるご利用日等ありましたらご相談ください）
↓
契約書、契約書別紙、重要事項説明書、個人情報に関する基本方針等について説明させていただきます。
↓
それぞれに同意を得られましたら、ケアプラン（居宅サービス計画書等）に沿って通所介護計画書または通所サービス計画書を作成し、計画に基づいてサービス提供を行います。
利用料金
| 利用料金表 (79KB) |
機能訓練の様子ですヽ(^o^)丿皆さんがんばっています(^_^)v
県北初！？ケアトランポリン導入しました☆
県内3施設目、県北地域では初の導入です！！
トランポリン運動療法は、「高齢者・意識障害者のリハビリや健康維持」に効果が実証されています。
「記憶障害の改善や転倒予防に」「腰痛・膝痛・肩こり・便秘の改善に」「骨粗鬆症の予防に」…様々な効果が期待されています。
機能訓練指導員・看護職員の指導により楽しみながら心と身体を健康にしていきましょう！！
見学や利用に関してのお問合せについて。
✩見学やお問合せは随時受付しております✩
見学は営業日であればいつでも受け付けております。
事前にご連絡いただければよりご希望にあった（食事の風景や機能訓練の様子を見てみたい…など）
時間帯を紹介できるかと思いますので、まずはご連絡ください。
その他利用に関すること、介護保険サービスに関することについてもご相談下さい。
受付時間
9：00～17：00
（但し、事業所の定める休業日を除く）
✩空き状況です✩
月曜日から日曜日まで「若干の空き」
があります。ご利用希望がある方は、
担当のケアマネージャー
もしくは
のぎく
（0186-48-6600）
※担当：虻川・岩澤・近藤
までお問い合わせください。
カラオケ・音楽療法機器、
日替わりのレクリエーションメニュー
も豊富に用意しております。また、
専門の機能訓練士が、ケアプランに
沿って機能訓練を行います。
のぎくに来て、“楽しい時間”を
過ごしましょう
個人情報に関する基本方針
| 個人情報に関する基本方針 (131KB) |
